財務中心組織召開新老員工座談會

（通訊員 姜欣瑩）為了加強集團財務人才梯隊建設，構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。8月3日，華山路橋集團財務部于9樓會議室，舉辦新老員工座談會。座談會由總會計師李軍主持，財務部部長、各分公司財務科科長及2020-2021年新入職員工參加座談。

會上，新員工們暢所欲言、各抒己見，分別從個人介紹、角色轉換、職業規劃等方面談收獲和體會。大家的發言都充滿著自信和朝氣，展現了路橋人積極向上的精神風貌。大家輕松愉悅地進行了互動交流，加深了新老員工的感情。

交談會上，李軍向大家分享了自己初入職場的故事，以自己的親身經歷激勵新人在工作中要從零開始，打好基礎，并對新員工和老員工分別提出了寄語：一是守住初心，留住夢想，將自己的價值觀與企業的價值觀相結合；二是轉變思維，努力工作，實現從應試型人才到實用型人才的轉變，適當歸零，放下包袱，輕裝上陣；三是夯實基礎，健康生活，理論實踐并駕齊驅，調整心態，用快樂感染身邊人；四是愛企愛家，勇于擔當，我們是路橋的主人，要勇于承擔責任，克服困難，踏踏實實過生活、干工作。同時，希望老員工要有耐心和信心，幫助新員工盡快完成角色轉換，順利融入財務團隊。同時，財務部部長及各分公司科長，也主動分享工作經驗和體會，用身邊事、身邊人對新員工的困惑進行解答。

暢談中，大家充分感受到公司領導們的重視和關懷，紛紛表示公司的企業文化和工作氛圍很好，要扎根路橋，在平凡的崗位上成就不平凡的自己。相信在今后的工作中，大家一定會以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情投身到集團的事業發展中，為公司更加美好的明天貢獻自己的力量！